Tìm kiếm: giải quyết việc làm

Từ đầu năm 2025 đến nay, toàn tỉnh giải quyết việc làm cho hơn 3.600 người, đạt 18,8% kế hoạch năm, trong đó đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng lao động là 189 người, đạt 13,5%. Tín hiệu tích cực từ các thị trường xuất khẩu những tháng đầu năm cho thấy mục tiêu đưa 1.400 lao động đi xuất khẩu năm 2025 là hoàn toàn khả thi.

Năm 2024, với việc thực hiện nhiều giải pháp đồng bộ, hiệu quả, công tác giải quyết việc làm trên địa bàn tỉnh ta tiếp tục vượt chỉ tiêu kế hoạch đề ra. Cùng với đó, các hoạt động chăm lo đời sống vật chất, tinh thần, tạo không khí làm việc hăng say, phấn khởi cho người lao động cũng được các cấp, các ngành, các địa phương, doanh nghiệp triển khai có hiệu quả.

Hạ sĩ quan, binh sĩ phục vụ trong quân ngũ được hưởng tiêu chuẩn tiền ăn, tiêu chuẩn quân trang, phụ cấp quân hàm, chế độ nghỉ phép. Khi xuất ngũ được hưởng chế độ trợ cấp xuất ngũ một lần, trợ cấp tạo việc làm, cấp tiền tàu xe, phụ cấp đi đường đối với hạ sĩ quan, binh sĩ xuất ngũ; chế độ đào tạo, học nghề, giải quyết việc làm khi xuất ngũ.

Từ nguồn vốn vay giải quyết việc làm của Ngân hàng Chính sách xã hội (CSXH) đã mở cánh cửa việc làm cho hàng nghìn người lao động trên địa bàn huyện Kim Sơn. Qua đó góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế và đảm bảo an sinh xã hội của địa phương.

Tác động tiêu cực của dịch COVID-19, bất ổn chính trị trên thế giới... là những yếu tố bất lợi, ảnh hưởng trực tiếp đến hoạt động sản xuất, kinh doanh của các doanh nghiệp trong nước nói chung, doanh nghiệp tỉnh Ninh Bình nói riêng. Từ đó đặt ra nhiều thách thức hơn cho các cấp, các ngành, các địa phương trong công tác giải quyết việc làm, đảm bảo đời sống cho người lao động.

Thực hiện Nghị quyết số 10-NQ/TW, ngày 3/6/2017 của Ban Chấp hành Trung ương về "Phát triển kinh tế tư nhân trở thành một động lực quan trọng của nền kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa", thành phố Tam Điệp đã triển khai đồng bộ các giải pháp, qua đó tạo điều kiện để kinh tế tư nhân phát triển, giải quyết việc làm cho lao động địa phương và đóng góp quan trọng vào thu ngân sách, tăng trưởng kinh tế.

Mỗi làng nghề có một nét đặc trưng, không chỉ mang tới cho du khách những sản phẩm thủ công hấp dẫn mà còn lưu giữ nhiều giá trị văn hóa. Do vậy, phát triển làng nghề bền vững gắn với văn hóa, du lịch đang là hướng đi được kỳ vọng sẽ tạo động lực cho phát triển kinh tế nông thôn, góp phần giải quyết việc làm, nâng cao thu nhập cho người dân địa phương.

Giải quyết việc làm cho người lao động là biện pháp căn cơ nhất nhằm đảm bảo an sinh xã hội, ổn định đời sống người dân. Với tầm quan trọng đó, trong thời gian qua, tỉnh ta đã thực hiện đồng bộ nhiều giải pháp nhằm tháo gỡ khó khăn cho doạnh nghiệp, hỗ trợ để các doanh nghiệp ổn định sản xuất, kinh doanh, từ đó tạo việc làm cho người lao động.

Do ảnh hưởng của đại dịch COVID-19; tác động của bối cảnh quốc tế nên doanh nghiệp ở một số lĩnh vực phải thu hẹp sản xuất, ảnh hưởng đến việc làm, thu nhập cho người lao động. Bước sang năm 2023, tình hình khó khăn vẫn chưa có nhiều cải thiện. Tuy nhiên, với nỗ lực vượt khó của doanh nghiệp; sự đồng hành, hỗ trợ từ các địa phương và ngành chức năng... đã góp phần giảm thiểu những tác động tiêu cực, toàn tỉnh đã giải quyết việc làm cho thêm 4 nghìn lao động trong quý I/2023.

Ngày 7/4, tại Trung tâm Điều dưỡng người có công, Sở Lao động, Thương binh và Xã hội tổ chức hội nghị sơ kết công tác quý I, triển khai nhiệm vụ quý II/2023.

Năm 2022, huyện Yên Mô giải quyết việc làm cho trên 2.500 lao động, trong đó có trên 200 lao động đi xuất khẩu, vượt so với mục tiêu đưa 150 lao động đi lao động có thời hạn ở nước ngoài trong năm 2022. Có việc làm với thu nhập ổn định, đời sống nhân dân huyện Yên Mô có sự cải thiện rất đáng kể.

Dẫu còn những khó khăn nhất định, song công tác phát triển thị trường lao động trên địa bàn tỉnh ta vẫn tiếp đà phục hồi và phát triển tốt. Các chỉ số về giải quyết việc làm ở cả thị trường nội địa và xuất khẩu 9 tháng năm 2022 đều tăng cao so với cùng kỳ năm trước.

Hiện nay, huyện Gia Viễn mỗi năm giải quyết việc làm mới cho gần 3.500 lao động, góp phần nâng cao thu nhập, cải thiện đời sống cho người dân, nhất là hộ dân bị thu hồi đất nông nghiệp. Tuy nhiên, số lao động đã qua đào tạo, có kỹ thuật đảm nhiệm những vị trí việc làm quan trọng vẫn còn thấp…

Kể từ khi tái lập tỉnh đến nay, công tác dạy nghề, giải quyết việc làm trên địa bàn tỉnh ta đã có bước phát triển mạnh mẽ. Tuy nhiên, đại dịch COVID-19 vừa qua là một phép thử. Thực tế cho thấy lực lượng lao động dễ bị tổn thương vẫn chiếm tỷ lệ lớn, điều này đòi hỏi công tác đào tạo nghề, các hoạt động hỗ trợ phát triển thị trường lao động cần phải thay đổi để thích ứng phù hợp với cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ 4 và nhiều thử thách khác trong tương lai…

Ngày 15/8, Ban Tuyên giáo Tỉnh ủy phối hợp với Sở Lao động, Thương binh và Xã hội tổ chức tọa đàm về "Công tác đào tạo nghề gắn với giải quyết việc làm cho lao động nông thôn trong giai đoạn hiện nay".

Với những giải pháp thiết thực, đồng bộ và hiệu quả, những năm gần đây, huyện Gia Viễn đã làm tốt công tác dạy nghề, giải quyết việc làm cho lao động nông thôn; huy động sức mạnh của cộng đồng cùng chăm lo cho người nghèo.

Cùng với sự hỗ trợ của Đảng, Nhà nước thông qua các chính sách trong Nghị quyết số 68/NQ-CP về một số chính sách hỗ trợ người lao động và người sử dụng lao động gặp khó khăn do đại dịch COVID-19, các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh cũng chủ động các giải pháp thích ứng an toàn với những diễn biến phức tạp của dịch bệnh COVID-19 để ổn định sản xuất, đảm bảo việc làm, thu nhập cho người lao động. Đặc biệt, với việc đa dạng các kênh kết nối, công tác giới thiệu việc làm cho người lao động vẫn đạt được kết quả nổi bật. Năm 2021, số lượng lao động được giới thiệu việc làm vượt chỉ tiêu kế hoạch được giao.

Nhằm hỗ trợ người dân bị ảnh hưởng bởi dịch COVID-19, thời gian qua, Phòng Giao dịch Ngân hàng Chính sách xã hội (NHCSXH) huyện Hoa Lư đã tranh thủ tối đa các nguồn vốn, kịp thời giải ngân cho các hộ nghèo, hộ chính sách, hộ sản xuất, kinh doanh trên địa bàn vay với lãi suất ưu đãi. Qua đó, giúp họ chuyển đổi nghề, khôi phục sản xuất, giải quyết việc làm, đảm bảo an sinh xã hội tại địa phương.

Những năm qua, thực hiện Đề án "Hỗ trợ vốn vay khởi nghiệp và phát triển sản xuất kinh doanh cho thanh niên trên địa bàn tỉnh Ninh Bình" đã giúp cho nhiều đoàn viên, thanh niên trên địa bàn tỉnh được vay vốn ưu đãi, đầu tư phát triển kinh tế hiệu quả. Các mô hình đã mang lại nguồn thu nhập ổn định, giải quyết việc làm, giảm nghèo bền vững, thúc đẩy phong trào khởi nghiệp lập thân, lập nghiệp ngày càng sâu rộng trong đoàn viên thanh niên..

Để trở thành tỉnh công nghiệp theo hướng hiện đại, những năm qua, cùng với việc ban hành nhiều cơ chế, chính sách thu hút đầu tư, thúc đẩy sản xuất, kinh doanh phát triển, tỉnh ta đặc biệt qua tâm đến công tác đào tạo, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại chỗ, đáp ứng tốt nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp. Tuy nhiên, mặc dù tỷ lệ lao động được đào tạo và giải quyết việc làm liên tục tăng, nhưng tình trạng thiếu hụt nguồn nhân lực chất lượng cao vẫn xảy ra. Thực tiễn này đặt ra yêu cầu cấp bách, phải có thêm nhiều chính sách phù hợp để thu hút, giữ chân lao động có tay nghề cao.

Thời gian qua, tỉnh Ninh Bình đã thực hiện nhiều giải pháp quan trọng để tạo việc làm cho lao động địa phương. Trong đó, đã quan tâm bố trí vốn ngân sách tỉnh, ngân sách các huyện, thành phố ủy thác sang Ngân hàng Chính sách xã hội (CSXH) thực hiện cho vay giải quyết việc làm đối với hộ nghèo và các đối tượng chính sách khác. Từ nguồn vốn ủy thác, nhiều cơ sở sản xuất kinh doanh, hộ gia đình trên địa bàn tỉnh đã có vốn đầu tư phát triển sản xuất, tạo việc làm cho hàng nghìn lao động ở địa phương.

Hiện nay, trên địa bàn tỉnh ta có gần 40 doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực dệt may, giải quyết việc làm cho hàng chục nghìn lao động. Vốn là lĩnh vực có sự cạnh tranh gay gắt trên thị trường, nên việc đổi mới, đưa công nghệ tiên tiến vào sản xuất được coi là bước đi quan trọng nhằm tăng sức cạnh tranh của sản phẩm và giảm lệ thuộc vào sự biến động của lực lượng lao động.

Từng là chủ một xưởng cơ khí đang thời ăn nên làm ra, giải quyết việc làm cho từ 3-4 lao động địa phương với mức lương từ 6-7 triệu đồng, anh Phạm Văn Dũng (xã Gia Tân, huyện Gia Viễn) quyết định bỏ nghề để về làm nông nghiệp. Ở tuổi 40, anh Dũng làm lại từ đầu, bắt tay vào thực hiện khát vọng làm giàu ngay trên mảnh đất quê hương mình bằng mô hình trồng măng tây hữu cơ.

Năm 2021, đại dịch COVID-19 vẫn diễn biến khó lường và tác động nhiều mặt đến tình hình kinh tế- xã hội. Công tác xuất khẩu lao động (XKLĐ) được dự đoán sẽ tiếp tục gặp khó khăn, do vậy, phát triển và thu hút lao động vào thị trường nội địa được xem là nhiệm vụ trọng tâm nhằm giải quyết việc làm cho người lao động, đảm bảo an sinh xã hội.

38 tuổi, anh Nguyễn Văn Hậu, xã Gia Thủy (huyện Nho Quan) đã là chủ một công ty may mặc ăn nên làm ra, giải quyết việc làm cho hàng trăm lao động địa phương. Nhìn lại chặng đường đã đi qua với quá nhiều thử thách, chông gai, anh Hậu cho rằng, chỉ cần có mục tiêu, có niềm tin và bền bỉ cố gắng sẽ thành công.